林业、林木、林地管理制度

•第一条、林场非特殊情况不采伐木材进行销售。工作人员、群众自用建房和其它特殊情况需用木材的，由本人书面申请，村民需用的须村委会审批，编制需求计划，场委会具体研究，批准同意，并按规定办理"林木采伐许可证"后方可采伐木材。如发现转卖林场木材指标谋利行为的，五年内取消木材申请指标，情节严重者交由相关部门处理。

•第二条、护林实行全方位管理，国有山林实行全封，集体山林实行全封或半封。批砍木材，严格审批手续，建立台帐，凭采伐证，在场、村护林员点兜监督下进行砍伐，在采伐现场由林业科、农村科、计财科、村主干人员按国家标准检尺，签字认可后方可启运。场、村上下应采取多种形式联防护林，确保森林资源安全。

•第三条、护林责任区的划分和护林员的配备根据需要确定，实行护林员分片管理责任制。

•第四条、护林员的权力：管理本责任区的一切林木、林地，包括活立木、伐倒木、经济林、幼林和新造林；查处本责任区的苗、木被盗案件，制止一切毁林现象和乱占林地行为。确因农户需占用国有林地自建房的，报村委会和林场同意，同时用自留山地按实际建房面积的双倍与林场调换，但不得建在沿乡道两侧用地边界外侧50米以内、沿村道两侧用地边界外侧20米以内，由林业科、农村科、计财科、村主干人员现场丈量核实，并签定调换协议。

•第五条、护林员职责：坚守工作岗位，加强巡逻检查，深入宣传和严格执行《森林法》及国有林地管理相关规定，加强联防，搞好周边关系，对毁林、盗伐、乱伐、乱占林地现象和案件及时报告和查处，加强宣传、严防森林火灾。

•第六条、护林人员每周巡山一次，林业科每月巡山一次，并做好巡山记录，如发现有乱砍、滥伐、毁林、乱占林地等及时报告林业科和分管领导，如发现有未及时报告者，发现一次扣工资100元；报告后协助林业科牵头及时组织处理，未及时处理扣林业科或分管领导工资100元。护林员责任区内被盗伐林木，护林员自报的按地面直径杉材14cm（含14cm）以上每公分5元，12cm（含12cm）以下每公分3元；松杂14cm（含14cm）以上每公分3元，12cm（含12cm）以下每公分2元 赔偿林木损失，经济林按市场价赔偿80％的损失。损失属林业科查出的，在自报的基础上加罚20％。知情不报的加罚50％，参与盗伐或滥伐的加罚1倍，情节严重的，上报公安机关查处。一次赔偿林木损失超过500元或一年累计赔偿林木损失超过1000元的，取消全年评先评优资格。

•第七条、严防森林火警火灾，搞好防火设施维护，加大森林防火的宣传力度，提高防火意识。如发生火警火灾，及时报告和组织扑救，否则除按法律的有关条款追究责任外，损失在1亩以内的扣发当月绩效工资100元，1.1亩至5亩的，扣发当月绩效工资200元，5.1至10亩的，扣发当月工资500元，10.1亩以上的，扣发当月工资800元，并取消评先评优资格。

•第八条、搞好护林联防，实行群防群治。注重搞好周边联防关系和辖区之间的联系，整体联动，做好护林、防火工作。